2月16日中午，城南书院在丽泽苑104召开了“六年制”培养综合改革工作推进会暨新学期第一次班主任会议。党委书记鲁云生、副院长张瑞智（主持行政工作）、党委副书记申鸣凤、副院长蔡海军，2022级班主任、全体辅导员参加了会议，会议由张瑞智主持。

申鸣凤从贯彻落实学校办学新理念、推进城南书院“六年制”高中培养模式综合改革两个方面对《城南书院班主任工作条例》出台背景做了详细解读，对班主任的主要工作职责、班主任的选聘、班主任的管理与考核、班主任制度的政策保障做了详细阐述。

班主任代表张容舟、何舟为老师们作了经验分享。张容舟认为，班主任要经常与辅导员沟通交流，及时发现学生问题；要最快时间认识班上每一位学生，增强学生的信任感；要充分利用早、晚自习下班，及时发现班风学风存在的问题；要召开有针对性的主题班会，解决班级普遍存在的问题；要做好学生的专业学习指导，帮助学生明确学习目标；要深入学生宿舍，关注学生的课余生活；要加强家校联系，推动协调育人。何舟结合自身近5年的兼职辅导员和班主任工作经验，以自己处理过的心理危机事件为案例，向老师们强调了心理健康教育的重要性。

蔡海军就如何协调好教学工作与班主任工发表了讲话，他强调，班主任制度是城南书院综合改革中的重要一环，老师们既要抓好教学工作，提高教学质量；又要做好班主任工作，抓好班级学风建设，努力提高人才培养质量。

鲁云生最后强调，老师们要转变观念，清楚的认识到综合改革中的班主任制度与学校之前下发的班主任制度职责上有很大的区别，老师们在接下来的工作中要做到，对党委的指示，坚决贯彻；对城南书院综合改革要凝心聚力，全力以赴；对学生要用心用情，贵在坚持；对班主任工作要注重日常，做出亮点。

（一审：章瑜，二审：申鸣凤，三审：鲁云生）